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23.03.12012, 11:42
Ich für meinen Teil denke, daß mehr Lohn und mehr Urlaub die Leute jedoch nur kurzzeitig und nicht nachhaltig motivieren würde. Klar, dumm wer darauf freiwillig verzichtet, aber die Probleme liegen doch heute woanders.
Der Grund warum die Leute aber mehr Urlaub haben wollen oder sich krankschreiben lassen ist doch, daß sie nicht gern zur Arbeit kommen, ihre Arbeit nicht gern machen. Das kann jetzt im Einzelnen natürlich viele Ursachen haben. Viele fühlen sich nicht ernstgenommen, nicht wichtig genug, kommen mit dem Streß nicht klar, weil sie nicht gelernt haben "nein" zu sagen, müssen Ü-Stunden leisten ohne Lohnausgleich, werden vom Chef schikaniert, fühlen sich benachteiligt etc.
Der Arbeitgeber sollte sich darum bemühen, daß die Leutel sich wohlfühlen und daß sie morgens gern auf Arbeit kommen, dann wäre schon eine Menge getan. Ohne die Leute hätte Chef am Monatsende nämlich auch nichts zu essen.
Der Grund warum die Leute aber mehr Urlaub haben wollen oder sich krankschreiben lassen ist doch, daß sie nicht gern zur Arbeit kommen, ihre Arbeit nicht gern machen. Das kann jetzt im Einzelnen natürlich viele Ursachen haben. Viele fühlen sich nicht ernstgenommen, nicht wichtig genug, kommen mit dem Streß nicht klar, weil sie nicht gelernt haben "nein" zu sagen, müssen Ü-Stunden leisten ohne Lohnausgleich, werden vom Chef schikaniert, fühlen sich benachteiligt etc.
Der Arbeitgeber sollte sich darum bemühen, daß die Leutel sich wohlfühlen und daß sie morgens gern auf Arbeit kommen, dann wäre schon eine Menge getan. Ohne die Leute hätte Chef am Monatsende nämlich auch nichts zu essen.
“Seine Pflicht erkennen und tun, das ist die Hauptsache.” Friedrich der Große